Тренінг - навчання щодо реєстрації програмного РРО у Городоцькій ДПІ
Працівниками ЦОПу Городоцької ДПІ проведено тренінг-навчання на тему «Реєстрація програмного РРО» щодо новацій Закону України від 30.06.2023 №3219-IX “Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану”, в частині роз’яснення вимог законодавства щодо застосування РРО/ПРРО.
Платникам податків надано практичну допомогу щодо покрокової реєстрації програмного РРО, ознайомивши платника з його послідовними діями для реєстрації програмного РРО:
1. Скачайте безкоштовний додаток ПРРО з сайту податкової tax.gov.ua (для платформ iOS, Android, Windows) або ж користуйтесь ПРРО через web-браузер
2. Зареєструйте КЕП
3. Підготуйте та подайте форму 20-ОПП через кабінет, якщо Ви ще не повідомили орган ДПС про господарську одиницю
4. Підготуйте та подайте форму 1-ПРРО через електронний кабінет
5. Підготуйте та подайте форму 5-ПРРО через електронний кабінет
6. Авторизуйтесь за допомогою КЕП
Наприкінці тренінгу платник отримала друковану продукцію роз’яснювального характеру.
Оформлення трудових відносин – це імідж соціально відповідальної компанії
Начальником Городоцької ДПІ надано коментар про необхідність оформлення суб’єктами господарювання трудових відносин із найманими працівниками.
Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.
З моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:
- гідні та безпечні умови праці;
- нормований робочий час;
- оплачувані та неоплачувані відпустки;
- регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної;
- можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
- захист від незаконного звільнення;
- страхові виплати в разі непрацездатності;
- пільги для неповнолітніх;
- додаткові соціальні гарантії для жінок та працівників з дітьми;
- захист прав, тощо.
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:
- укладення трудового договору;
- оформлення наказу про прийняття на роботу;
- повідомлення Державної податкової служби.
Своєчасне оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу. До того ж, фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства.
Наголосив про про можливість у будь-який час доби, 24/7 та в будь-якому місці, повідомляти податкову службу через чат-бот «StopViolationBot» у месенджері Telegram про відомі факти порушень законодавства, в тому числі використання суб’єктом господарювання найманих працівників без офіційного оформлення трудових відносин.
До уваги платників податків! Продовжує роботу Комунікаційна податкова платформа!
Фахівці Городоцької ДПІ інформують, що продовжує працювати новий формат спілкування - Комунікаційна платформа!
За допомогою цієї платформи комунікації з бізнес-спільнотою і громадськістю проходять оперативно та якісно.
Мета її функціонування – забезпечення нового формату взаємодії з бізнес-спільнотою, громадськістю, та оперативного прийняття управлінських рішень керівництвом ДПС.
Для забезпечення ефективного зворотного зв'язку створено електронну скриньку комунікаційної податкової платформи - lv.ikc@tax.gov.ua
З метою підвищення ефективності розгляду звернень рекомендуємо вказувати назву.
